女性住院医生在麻醉科的比例处于2013年以来的最低点，这需要改变, 根据一名牛津大学医学院学生领导的新研究.

“妇女和少数民族在麻醉学中的代表性不足” recently was published in the 国家医学协会杂志, the official journal of the National Medical Association.

该研究的主要作者是安娜·贾尚(Anna Jahshan)，她是OUWB的M4研究员. 合著者是玛丽安·奥恩和安东尼奥·德库，他们都是硕士，亚当·福尔比是硕士.D., Otolaryngology-Head & 在皇家橡树的博蒙特医院做颈部手术.

该研究发现，2013年，女性学员占学员总数的36%，到2019年，这一数字已降至33%, according to numbers from the 美国医学会杂志 (JAMA) annual reports.

“尽管这似乎不是一个重大的下降, 然而，这引起了人们的担忧，即这些数字应该朝着相反的方向发展, 考虑到同期女学生的积极趋势,” states the published report.

该研究指出，根据美国医学院协会最近的统计数据, 在大多数人口统计类别中，34岁以下年龄组的妇女人数超过男子.

“鉴于女性在医生队伍中所占比例的增加, 麻醉学的女性代表也应该随之增加,” the report states.

Jahshan

Jahshan, 谁打算专攻麻醉学, 她说，根据自己的经验，她注意到在麻醉学中，男性似乎比女性多得多. That prompted her to look deeper.

“没有任何关于麻醉科住院医师的论文，”她说. “我觉得他们代表了下一代医生，所以我觉得更多地了解它很重要.”

她领导的这项研究研究了2013-2019年在《365英国上市官网》上收集的关于研究生医学教育的自我报告数据. 统计数据显示，从事麻醉学的女性住院医师人数总体上有所下降.

该研究指出，麻醉学领域的性别差异有几个原因, 包括缺乏支持性的工作环境, childcare responsibilities, 以及对女性的积极歧视.”

“医学院的女性比例呈上升趋势, 重要的是，我们要提高对这些问题的认识，以看到麻醉学领域朝积极方向的变化,” the authors write.  

贾尚说，她觉得这种趋势需要改变, 所以她才想让大家关注这个问题.

“如果你的服务对象是多元化的人群, 你应该有一个多样化的团队来为这些人群服务,” she said.

贾尚说，值得注意的是，研究发现这种差异并不局限于麻醉科住院医生, 但也存在于与专业相关的教师和行政职位中.

此外，该研究还发现，黑人、西班牙裔和其他少数族裔也存在类似的差异.

“这一模式需要进一步的调查和机构层面的重大行动，以帮助减轻对妇女和代表性不足的少数族裔的不同待遇，并最终纠正这种下降趋势。,” concludes the study.

贾尚希望这项研究的发表有助于提高人们对这一问题的认识，并有助于推动项目主管招聘更多具有不同背景的人.

她还希望已经在这一领域工作的女性和少数族裔意识到这种差异，这样她们可能会考虑向年轻的同行寻求帮助——就像贾尚说的那样，她在外科轮转期间遇到了一位女麻醉师.

“当你看到这些数字时，你会问自己……‘我能做到吗? Why aren’t there many females? 当我查看这些不同的住院医师时为什么我看到的是五个男性和一个女性?’” says Jahshan. “但当我和一位女麻醉师一起工作时, I was able to see that it is possible, and that I can do it.”

欲了解更多信息，请联系Andrew Dietderich，营销作家，OUWB，在 [email protected]. 

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